株式会社トレンドExpress

採用情報

戦略人事

募集職種 戦略人事(CHRO候補)
雇用形態 正社員
拠点 日本
人数 1名
業務内容
  • 採用戦略の立案と実行
    • 経営視点を持ち、1年〜2年先も見据えた採用戦略の立案
    • 具体的採用施策の立案・施策の運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、メディア、リファラルなど)
    • 採用広報の実行
  • 導入教育/階層別教育/OJT教育制度の構築と運用
    • あるべき教育制度の設計
    • 各種教育制度の構築
    • 教育制度の運用と継続的な改善
  • 人事評価制度の継続改善と適切な運用
    • 人事評価制度の課題点の把握
    • 人事評価制度の改善案の立案
    • 人事評価制度の改善と運用
  • 定期的なES調査による組織課題の設定と解決策のPDCA
    • ES調査の設計、もしくは外部ソースの調達
    • 組織課題の設定
    • 組織課題への解決策の立案
    • 組織課題の解決策の実行とPDCA
  • 組織風土の設計や組織活性化の仕組み構築・運用
    • トレンドExpress流の組織風土の設計
    • 組織風土定着の施策の立案と実行
    • 社内活性化の施策立案と実行
  • ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案・実行
    • ミッション/ビジョン/バリューの浸透度の確認
    • ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策の立案と実行
  • 労務環境の適正化
    • 適正な労働環境の整備と仕組みの導入
    • 残業管理の仕組みの構築
    • 労務リスクに対する未然対策
応募資格
  • 必須(Must)
    • 人事以外にも営業や事業開発に関連したキャリアがある方
    • 下記のいずれかに該当する方
      • HR系コンサルティング会社、人材紹介会社でベンチャー支援実績3年以上
      • 急成長ベンチャー企業(20名〜50名から100名〜300名規模の成長企業)での戦略人事実務3年以上
  • 歓迎(Want)
    • 事業部長経験や経営コンサルタント経験がある方

応募方法

応募フォームからお申し込みのうえ、メールまたは郵送にて必要書類をお送りください。